2024年，对中能化工职工子女高考来说是一个丰收年。为进一步提升广大职工的家庭教育意识和教育水平，培育优良家风学风，发挥榜样的力量，鼓舞精神，激扬梦想，解决学生在学习过程中遇到的问题，8月20日上午，中能化工在公司新办公楼二楼会议室，举办了职工子女教学经验交流会，来自2024级研考、高考和即将进入高三、初三的120多名学生及家长参加了会议。会议特邀临化中学校长李现华来指导并进行经验交流，公司董事长张兆振、党委书记刘伟出席会议。

会上，家长们围绕“培养良好的学习习惯”、“建立良好的沟通”、“营造良好的家庭氛围”、“及时给与鼓励和肯定”等方面分享了各自在子女教育过程中的经验和体会，并纷纷表示，将会把中能对职工家庭的关心关爱化作努力工作的动力，继续扎根基层，以更加积极的态度立足自身岗位，为中能化工的发展做出更大贡献。

准大学生们畅谈高考感言，同时结合自身实际从“各科学习方法”、“阅读习惯”、“心态调整”、“强健体魄”等方面向学弟学妹们传授了宝贵的学习经验。并表示今后将更加认真学习，不断充实自己、提升自己，用自己所学回报社会、回报公司。

临化中学校长李现华结合自身从教经历阐述了家庭教育在孩子成长过程中的重要意义，他还以自身家庭教育的经历分享了具体做法和指导方式，并回答了现场家长在教育过程中遇到的困惑和问题，引起职工及子女的广泛共鸣。

参加活动的领导现场颁发中能奖学金。

董事长对金榜题名的职工子女表示祝贺，并向辛勤培养孩子成长的职工表示慰问。董事长在讲话中指出，公司曾举办过多次考取高校学子的学习经验交流会，由于办公条件的改善，今天是规模较大的一次。他表示凡是优秀的孩子，父母也是优秀的。公司有不少长期在新疆工作的职工，他们的子女在高考中取得的优异成绩更是值得肯定。董事长还表示，对于学生的教育第一在于学校，要有良好的环境，良好的校风，优秀的同学，负责任的老师；第二在于家庭，有稳定的收入是保证孩子安心学习的坚实基础；第三在于个人，几位在新疆的同志常年在外工作，对于孩子的教育方面可能有些欠缺，但孩子自己有着独立的思想，明确的目标，并愿意为之努力拼搏，这是最核心的！中能公司从职工子女上幼儿园起便开始提供教育补贴，这种重视职工子女教育的导向，形成了良好的家风厂风。董事长希望学子们在大学期间继续努力、刻苦学习，认清自身与外界的差距，多去参加社会活动和实践，这样才能够适应社会的发展。最后董事长再次强调中能办学的初衷，是为了解决职工子女教育的基础条件问题，让临泉的教育形成一个竞争的格局，用爱和责任为社会培养出更多优秀的学生。